V susednom Poľsku diskutujú o 4-dňovom pracovnom týždni. Aké sú výhody, úskalia a slovenské pokusy?

Poľsko spúšťa pilotný program štvordňového pracovného týždňa, avšak nejde o plošnú zmenu, ale o dobrovoľný experimenálny projekt pre firmy, samosprávy, neziskovky a odbory. Štartuje 30. júna 2025, pričom firmy môžu získať až 1 milión zlotých na prispôsobenie podmienok, digitalizáciu či školenia, informoval FinWay.

Mohli si zvoliť rôzne modely skracovania:

• 4‑dňový týždeň,
• 6‑hodinový pracovný deň,
• alebo viac dní dovolenky — všetko bez znižovania platov a stavu zamestnancov .

Cieľ je výrazná úspora času – až o 20 % ročne, pričom sa predpokladajú výhody ako zníženie stresu, lepšie zdravie, vyššia produktivita a predĺženie pracovného života,

✅ Výhody 4‑dňového týždňa

Lepšia rovnováha práca–súkromný život, viac rodinného času a možností na sebarealizáciu .

Zníženie stresu a vyhorenia, podľa poľských expertov pilot pomôže v boji s demografickou krízou .

Produktivita nezničí výkonnosť – pilotné projekty zo zahraničia naznačujú, že firmy pracujú rovnako efektívne alebo ešte efektívnejšie, niektoré zaznamenali +35 % tržieb podľa britského portálu The Sun.

⚠️ Riziká a úskalia

Nemotorové či manuálne profesie: skracovanie dní nemusí fungovať – nie je tam priestor na úsporu času a tlak môže zvýšiť stresovú záťaž, zhodujú sa odborníci.

Dodatočné náklady pre zamestnávateľov: organizácie poukazujú na vyššie náklady za implementáciu, reorganizáciu prevádzky a vyššie mzdy za rovnaký výkon .

Odborníci a ekonómovia varujú, že doteraz prebiehajúce výskumy týkajúce sa 4-dňového pracovného týždňa môžu byť zavádzajúce .

A čo Slovensko?

Slovenská verejnosť aj odborníci diskutujú o 4‑dňovom týždni od roku 2024:

Premiér Fico spomenul v Davose, že Slovensko by mohlo byť jedno z prvých, ktoré takúto skúšku urobí, informovali vtedy viaceré slovenské médiá. Na pokus o slovenský 4-dňový pracovný týždeň vtedy v zahraničí upozornil aj portál 4Liberty fondu Friedricha Naumanna.

Od 2023 sa v niektorých slovenských firmách a verejnom sektore objavujú skrátené režimy – napríklad 37,5‑hodinový týždeň v školstve či štátnej správe = v praxi blízko 4‑dňového týždňa .

Štúdie upozorňujú, že skutočne niektorí pracovníci už reálne pracujú v priemere len 30–33 hodín týždenne vďaka dovolenke a PN, no do systematického experimentu sa Slovensko zatiaľ nepustilo.